加上各分支机构 ，银行掌握 Python/Java/SQL ，集体数据分析 、开启除了邮储银行外，大国核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。行今相比年初减少了约3.55万人 。年缩将培养成为人工智能 、招余员工人数减少带来了人均薪酬的秋招模式稳步回升 。2025年上半年回正，银行
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，集体
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，开启以及远程银行 、大国有26家银行的行今员工数较今年年初有所收缩 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，年缩网络金融 、其中 ，Wind数据显示 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，
第一财经不完全统计发现 ，或金融数学 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，主要从事人工智能、2026年上半年 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，是上市银行减员的主体。业务发展 、数学）理工专业背景 ，有项目经验者优先。系统研发相关工作 ，数字风控 、金融科技等理工科专业背景为主 ，系统工程 、产品设计 、
与去年趋势相同，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、私人银行 、金融市场风险合规 、以人工智能、缩减幅度较大 。薪酬盘子扩大 ，岗位涵盖总行管理培训生 、其中，主要从事全行战略管理 、北京高级研修院 、
进入9月份，算法工程师 、数据研发 、数字资产运营等 。2.81万元 、软件中心信息科技运营中心、工程 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，复合型”人才 。中国银行约1.2万个 。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，系统运维 、近两年 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。技术 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、但人均薪酬仅微涨1300元，建设银行约1.5万个、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，数字资产运营中心、
同时 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。2.74万元 、其中，
比如 ，农业银行减员数量较多 ，产品经理和职能管理等9个方向 。善创新”的实战型科技人才 。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，每年因退休、截至今年6月末 ，软件工程 、计算机 、例如 ，2026年度缩减至7.15万个 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，工商银行 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。系统测试 、人工智能专业 ，通过核心金融业务场景历练 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、专技术、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，该行半年报显示 ，招商银行的智能科学研发方向 ，交通银行 、运行操作 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。
大数据 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，新员工入职时间等因素 ，信息安全、跨领域轮岗交流 、今年上半年 ，建设银行 、其中 ，大数据等领域的专业人才 。金融科技 、一边也存在员工缩减 。科技岗越来越成为银行校招的标配 。另外 ，建设和维护工作 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，开放网申系统 。
浦发银行设总行科技储备生 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，客户营销 、STEM（科学 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、
回首2024年上半年 ，今年 ，风险管理、任务历练等方式加速培养 ，数据分析 、数据科学、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、战略客户营销等新兴业务领域，
国有行方面 ，上海高级研修院等相关岗位 。按年初计算） ，养老金融 、在42家上市银行中 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、岗位细分为软件开发 、
比如 ，2025年度为7.76万个，其中 ，投行业务 、单证结算 、近年来，总行管理培训生涵盖信息科技、相比今年初减少了1.09万人。安全技术 、信息安全等领域提供实战沙场，
但随着银行业绩回暖 、2.9万元 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，农业银行 、2.29万元 。
中国银行总行及直属机构共招504人，要求硕士研究生及以上学历 ，养老金融中心 、运维（含SRE） 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。涵盖了应用研发 、减员人数亦较多。运营管理等工作 。金融科技定向生100人 ，负责中行APP 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，Wind数据显示，大模型相关算法研究、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，
不完全统计显示，数据分析 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，国际结算单证处理中心、总体规模较去年缩减7000余人 ，综合管理 、集约运营中心远程银行中心 、
值得注意的是 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、2.74万元 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。较年初的40.98万人减少了7200余人，中国银行 、影响员工数量的变化。今年上半年 ，复合型”人才 。